Основатель и бессменный руководитель

Нам удалось собрать большое количество настоящих профессионалов. И одна из главных задач, которая перед нами стоит, это обеспечить возможность сотрудникам расти и развиваться открыто.

Стек − это компания с очень сильной корпоративной культурой, основой которой являются люди.

ДИРЕКТОР

Копылов
Александр Германович

Вакансии

Программист

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


Основные обязанности:

Разработка, внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения, внутренний скриптовый язык, VUE JS, SQL запросы:

  • Написание алгоритмов расчета, функций.
  • Создание и изменение интерфейса.
  • Доработка отчетности и обмена данными со сторонними приложениями.
  • Обучение и консультирование пользователей и администраторов работе с программой по телефону и электронной почте.
  • Возможны краткосрочные командировки.

Требования:

  • Уверенное знание SQL.
  • Знание JavaScript (включая ES6+), фреймворки один из anlgular/vue/react
  • Личные качества: ответственность, аккуратность, обучаемость новому, коммуникабельность.
  • Навыки и желание программировать.

Условия:

  • Программа первоначального обучения, наставник, после года работы возможны сертифицированные курсы за счет предприятия.
  • Заработная плата: на испытательный срок 3 месяца - по результатам тестового испытания. После года работы 60-80 тыс. рублей (специалисты), 90-150 тыс. рублей (ведущие специалисты).
  • Аккордные работы оплачиваются отдельно.
  • Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя, гибкий график.
  • Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.
Откликнуться
Аналитик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


Описание должности:
В процессе разработки и внедрения программного обеспечения (ПО) присутствует много видов работ, которые не связаны с написанием кода. Это и выяснение потребностей Заказчика, которое реализуется в виде постановки задачи на доработку ПО, функциональное тестирование, разработка пользовательской документации и прочих учебных материалов, анализ законодательства, работа с пользователями системы – обучение, консультации. Все это многообразие обязанностей в той или иной мере совмещено в нашей должности Аналитика.
Аналитик в Стеке – это человек, который должен непрерывно совершенствоваться в знании предметной области, и безупречно владеть инструментом – ПО, которое мы разрабатываем.
Аналитик – центр знаний о том, как должно быть по закону, как бывает в жизни и каким образом мы это автоматизируем.

Обязанности:

  • Осуществление первой линии технической поддержки;
  • Обучение, консультации клиентов по работе в ПО;
  • Работа с данными – проверка правильности и полноты данных в ПО, работа с отчетностью;
  • Составление требований к доработке ПО (функциональные требования, технические задания);
  • Участие в проектах внедрения в роли функционального тестировщика, аналитика, технического писателя, консультанта, учителя;
  • Обучение сотрудников компании (программистов);
  • Анализ законодательства;
  • Проведение презентаций программного обеспечения компании;
  • Составление пользовательской документации и обучающих материалов;
  • Установка и настройка Server SQL, прикладного ПО.

Требования:

  • Образование: высшее, среднеспециальное (прикладная математика/информатика/математика).
  • Опытный пользователь ПК.
  • Базовые знания систем управления базами данных.
  • Желателен опыт сопровождения информационных систем.
  • Навыки тестирования пользовательских программ и документирования.
  • Желателен опыт командной работы в проектах разработки ПО в роли тестировщика, аналитика, технического писателя.
  • Приветствуется опыт работы в бухгалтерских системах.
  • Работа в офисе, контакт с клиентами удаленный (в 90% телефон, интернет).
  • Командировки по России.
  • Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, терпение, обучаемость, умение «разъяснять на пальцах». Интерес к поездкам, людям, новым городам за счет компании

Условия:

  • обучение сотрудников;
  • возможность карьерного роста (в рамках отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий) ;
  • заработная плата на испытательный срок срок 30000+премия, к концу года - по результатам работы до 70000)
  • полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.
Откликнуться
Руководитель проектов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


Мы ищем менеджера проектов, который будет вместе с командой выполнять проекты по внедрению наших информационных систем на предприятия сферы ЖКХ и энергетики. Мы ждем организованного и активного человека, способного стать связующим звеном между заказчиком, разработчиками, продуктами и продажами.
Нашего менеджера ждет несколько параллельных проектов, длящихся в среднем от 3 до 6 месяцев. Вся ваша работа — управление проектами.
Менеджеры проектов в компании занимаются планированием, отвечают за качество и сроки реализации проектов, эффективно управляют рисками, взаимодействуют со всеми подразделениями Стека, участвуют в согласовании условий договора и передачи проекта в сопровождение после окончания внедрения.

Нам нужен менеджер, который будет:

  • Управлять и отвечать за бюджет качество, сроки и содержание проекта;
  • Управлять структурой проекта
  • Управлять изменениями и отклонениями
  • Контролировать выполнение и сдачу-приемку работ проекта
  • Планировать (сроки, содержание, бюджет, качество…) и разрабатывать документы проекта (техническое задание, план-график…)
  • Управлять ресурсами и заинтересованными сторонами проекта
  • Формировать отчетности по проекту
  • Вести аналитику в рамках зоны ответственности, определять слабые места и создавать метрики для их оценки.

Требования

  • Опыт участия в проектах по разработке/внедрению/сопровождению программного обеспечения/веб-систем;
  • Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
  • Вы работали менеджером проектов/тимлидом/ассистентом проекта и у вас есть завершенные проекты.
  • Не бояться вникать в такие тонкости, как деление показаний ОДПУ, потери в линиях, печать квитанций;

Также вам поможет

  • Опыт работы с территориально распределёнными командами и заочной работы с заказчиком;
  • Умение работать в неформальной атмосфере.
  • Умение считать стоимость проектов и измерять их эффективность;
  • Дополнительным плюсом будут:
  • Знание и опыт применения методологий управления проектами;
  • Образование/курсы в области управления проектами и/или подтверждающие документы;
  • Опыт работы в крупных системных интеграторах или компаниях разработчиках ПО/веб-систем.
  • Широкий технологический и методический кругозор – понимание того, как устроены базы данных, как функционируют предприятия ЖКХ и энергетики, понимание различных принципов разработки и тестирования ПО.

Помимо опыта нам важны:

  • Коммуникабельность, ведь именно вы будете отвечать за все коммуникации проекта;
  • Ответственность — наш руководитель проекта не должен забыть, не успеть, не знать или не знать где найти;
  • Инициативность и проактивность. Проекты сами не делаются;
  • Умение аргументировано отстаивать свои идеи и свою точку зрения;
  • Способность самостоятельно организовывать свою работу;
  • Понимание разницы между «делать» и «сделать»;
  • Умение договариваться. Для нас важно довести работу до конца, расторгнуть договор или послать программиста у нас нельзя;
  • Умение говорить и писать грамотно и по делу;
  • Умение учить других и учиться самому;
  • Умение быть интересным собеседником и уметь увлечь команду.

Условия:

  • введение в должность;
  • возможность карьерного роста (в рамках отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий);
  • заработная плата от 35 тыс.руб.(оклад) + премия. (после 3 мес.исп.срока 40-50 тыс.руб., к концу года - по результатам работы примерно 60 тыс.руб.)
  • полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
Откликнуться

Карьера в Стек - это

Достойная мотивация

Результаты работы сотрудников определяются с помощью KPI. Аккордные работы оплачиваются отдельно.

Система наставничества

Новые сотрудники проходят обучение по специальной программе. У каждого новичка есть наставник.

Нормированный рабочий день

8-часовой рабочий день в период с 7:00 до 20:00.

Уютный офис

Удобный, современный офис практически в центре города.

Бесплатный кофе

и не только...

160 160

специалистов

в компании
33 33

года

средний возраст
6 6

лет

средний стаж работы в компании

Мой старт в Стек