КАРЬЕРА В СТЕК

Полная занятость, полный день

Приглашаем в команду программистов для разработки и поддержки программного комплекса автоматизации биллинга "Стек".

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из 68 регионов России и ближнего зарубежья. Вас ждут интересные проекты федерального масштаба, заказчиками которых выступают "Газпром энерго", "АтомЭнергоСбыт", "Россети", "ТНС энерго" и многие другие. Наша компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске, в команде «Стека» — более 170 высококвалифицированных специалистов. Присоединяйтесь!

Вакансия предполагает обучение на рабочем месте, но необходимы базовые знания какого-либо языка программирования и навыки работы с реляционными БД и SQL (не веб-разработка).

В обязанности начинающего разработчика входит модификация базовой версии продукта в соответствии с требованиями заказчиков, а именно:

• доработка интерфейсной части и отчетных форм;
• внесение изменений в бизнес-логику;
• реализация модулей для взаимодействия с внешними системами.

Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом.

Требования:опыт работы или профильное образование (в т.ч. рассматриваем студентов последних курсов профильных направлений). Возможно трудоустройство студентов на 30-40 часовую рабочую неделю.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа г. Ярославль или г. Рыбинск (не удаленка)
• Заработная плата:
  • на испытательный срок 3 месяца 30 тыс. руб. на руки;
  • от 6 мес. до года работы 50-70 тыс. рублей (специалисты);
  • 80-150 тыс. рублей (ведущие специалисты)
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Кандидатам отправляется тестовое задание. Просьба указывать в откликах актуальную электронную почту.

Требуемый опыт работы: не менее 3 лет

Образование: профильное высшее/среднее специальное;

Полная занятость, полный день

Приглашаем Вас стать частью команды Компании, которая на протяжении 28 лет занимается автоматизацией сферы ЖКХ и энергетики.

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из большинства регионов России и ближнего зарубежья. Мы стали лидерами рынка, но жизнь не стоит на месте, и ставит перед нами новые задачи.

Сейчас мы портируем наш продукт на Linux, и для этого нам требуются квалифицированные C++ разработчики.

Мы ждем, что Вы:

• обладаете навыками разработки на современном C++ (стандарты 11/14/17);
• имеете опыт работы с Unix-подобными операционными системами и инструментами: CMake, Docker и т.п.;
• знакомы с одним из диалектов SQL (желательно, PostgreSQL);
• понимаете принципы TDD и SOLID, шаблоны проектирования.

Основные обязанности:

• обеспечение стабильной работы ядра комплекса;
• разработка функционала для новых потребностей заказчиков.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа в г. Ярославль или г. Рыбинск;
• 8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу, в промежутке с 08.00 до 19.00 по московскому времени;
• Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом.
• Возможность карьерного роста (в рамках отдела разработки ПО);
• Заработная плата: от 80 тыс. рублей (по результатам собеседования)
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Кандидатам отправляется тестовое задание. Просьба указывать в откликах актуальную электронную почту.

Требуемый опыт работы: от 1 года

Образование: профильное высшее/среднее специальное;

Полная занятость, полный день

В связи с большим количеством проектов, как уже существующих, так и новых, расширяем штат и ищем сотрудников! Приглашаем Вас стать частью команды Компании, которая на протяжении 28 лет занимается автоматизацией сферы ЖКХ и энергетики.

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из большинства регионов России и ближнего зарубежья. Мы стали лидерами рынка, но жизнь не стоит на месте, и ставит перед нами новые задачи. Для разработки сервисов автоматизации работы мобильных сотрудников нам требуются квалифицированные Java/Kotlin программисты.

Мы ждем, что Вы:

• хорошо знакомы с экосистемой Spring (Data JPA, GraphQL, Security)
• имеете опыт работы с Unix-подобными операционными системами и Docker;
• знаете один из диалектов SQL (желательно, PostgreSQL);
• понимаете принципы TDD и SOLID, шаблоны проектирования.

Основные обязанности:

• разработка функционала для новых потребностей заказчиков.
• Modern CMake

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа в г. Ярославль или г. Рыбинск (возможна удаленка, обсуждается на собеседовании);
• 8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу, в промежутке с 08.00 до 19.00 по московскому времени ;
• Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом;
• Возможность карьерного роста (в рамках отдела разработки ПО);
• Заработная плата: от 80 000 рублей (по результатам собеседования)
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Кандидатам отправляется тестовое задание. Просьба указывать в откликах актуальную электронную почту.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Образование: профильное высшее/среднее специальное;

Полная занятость, полный день

Приглашаем Вас стать частью команды Компании, которая на протяжении 28 лет занимается автоматизацией сферы ЖКХ и энергетики.

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из большинства регионов России и ближнего зарубежья. Мы стали лидерами рынка, но жизнь не стоит на месте, и ставит перед нами новые задачи.

Наша Компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске. В команде Стека работает более 170 высококвалифицированных специалистов. Присоединяйтесь!

Мы ожидаем от Вас:

• опыт работы с реляционными БД, понимание принципов их работы и умение оптимизировать логику обработки данных;
• навыки ООП.

В обязанности входит модификация базовой версии продукта в соответствии с требованиями заказчиков, а именно:

• Доработка интерфейсной части и отчетных форм;
• Внесение изменений в бизнес-логику;
• Реализация модулей для взаимодействия с внешними системами.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа в г. Ярославль или г. Рыбинск (возможна удаленка, обсуждается на собеседовании);
• 8 часовой рабочий день с понедельника по пятницу, в промежутке с 08.00 до 19.00 по московскому времени;
• Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом.
• Заработная плата: на руки 50-90 тыс. рублей (специалисты), до 150 тыс. рублей (ведущие специалисты).
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Кандидатам отправляется тестовое задание. Просьба указывать в откликах актуальную электронную почту.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Описание должности:
В процессе разработки и внедрения программного обеспечения (ПО) присутствует много видов работ, которые не связаны с написанием кода. Это и выяснение потребностей Заказчика, которое реализуется в виде постановки задачи на доработку ПО, функциональное тестирование, разработка пользовательской документации и прочих учебных материалов, анализ законодательства, работа с пользователями системы – обучение, консультации. Все это многообразие обязанностей в той или иной мере совмещено в нашей должности Аналитика.
Аналитик в Стеке – это человек, который должен непрерывно совершенствоваться в знании предметной области, и безупречно владеть инструментом – программы на Платформе Стек.
Аналитик – центр знаний о том, как должно быть по закону, как бывает в жизни и каким образом мы это автоматизируем.

Обязанности:

• Осуществление первой линии технической поддержки;
• Обучение, консультации клиентов по работе в ПО;
• Работа с данными – проверка правильности и полноты данных в ПО, работа с отчетностью;
• Составление требований к доработке ПО (функциональные требования, технические задания);
• Участие в проектах внедрения в роли функционального тестировщика, аналитика, технического писателя, консультанта, учителя;
• Обучение сотрудников компании (программистов);
• Анализ законодательства;
• Проведение презентаций программного обеспечения компании;
• Составление пользовательской документации и обучающих материалов;

Требования:

• Образование: высшее, среднее специальное.
• Опытный пользователь ПК.
• Базовые знания систем управления базами данных.
• Желателен опыт сопровождения информационных систем.
• Навыки тестирования пользовательских программ и документирования.
• Желателен опыт командной работы в проектах разработки ПО в роли тестировщика, аналитика, технического писателя.
• Приветствуется опыт работы в бухгалтерских системах.
• Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, терпение, обучаемость, умение «разъяснять на пальцах». Интерес к поездкам, людям, новым городам за счет компании.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа в г. Ярославль (не удаленная);
• Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом;
• Возможность карьерного роста (в рамках отдела развития и технологий).
• Контакт с клиентами удаленный (в 90% телефон, интернет).
• Возможны командировки по России.
• Заработная плата: на испытательный срок 30000+премия, к концу года до 70000 (по результатам работы) — для сотрудников без опыта работы (Технолог); Для сотрудников с профильным опытом — по результатам собеседования.
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы ищем менеджера проектов, который будет вместе с командой выполнять проекты по внедрению наших информационных систем на предприятия сферы ЖКХ и энергетики. Мы ждем организованного и активного человека, способного стать связующим звеном между заказчиком, разработчиками, продуктами и продажами.
Нашего менеджера ждет несколько параллельных проектов, длящихся в среднем от 3 до 6 месяцев. Вся ваша работа — управление проектами.
Менеджеры проектов в компании занимаются планированием, отвечают за качество и сроки реализации проектов, эффективно управляют рисками, взаимодействуют со всеми подразделениями Стека, участвуют в согласовании условий договора и передачи проекта в сопровождение после окончания внедрения.

Нам нужен менеджер, который будет:

• Управлять и отвечать за бюджет, качество, сроки и содержание проекта;
• Управлять структурой проекта
• Управлять изменениями и отклонениями
• Контролировать выполнение и сдачу-приемку работ проекта
• Планировать (сроки, содержание, бюджет, качество…) и разрабатывать документы проекта (техническое задание, план-график…)
• Управлять ресурсами и заинтересованными сторонами проекта
• Формировать отчетности по проекту
• Вести аналитику в рамках зоны ответственности, определять слабые места и создавать метрики для их оценки.

Требования

• Опыт участия в проектах по разработке/внедрению/сопровождению программного обеспечения/веб-систем;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
• Вы работали менеджером проектов/тимлидом/ассистентом проекта и у вас есть завершенные проекты.
• Не бояться вникать в такие тонкости, как деление показаний ОДПУ, потери в линиях, печать квитанций;

Также вам поможет

• Опыт работы с территориально распределёнными командами и заочной работы с заказчиком;
• Умение работать в неформальной атмосфере.
• Умение считать стоимость проектов и измерять их эффективность;
• Дополнительным плюсом будут:
• Знание и опыт применения методологий управления проектами;
• Образование/курсы в области управления проектами и/или подтверждающие документы;
• Опыт работы в крупных системных интеграторах или компаниях разработчиках ПО/веб-систем.
• Широкий технологический и методический кругозор – понимание того, как устроены базы данных, как функционируют предприятия ЖКХ и энергетики, понимание различных принципов разработки и тестирования ПО.

Помимо опыта нам важны:

• Коммуникабельность, ведь именно вы будете отвечать за все коммуникации проекта;
• Ответственность — наш руководитель проекта не должен забыть, не успеть, не знать или не знать где найти;
• Инициативность и проактивность. Проекты сами не делаются;
• Умение аргументировано отстаивать свои идеи и свою точку зрения;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу;
• Понимание разницы между «делать» и «сделать»;
• Умение договариваться.
• Умение говорить и писать грамотно и по делу;
• Умение учить других и учиться самому;
• Умение быть интересным собеседником и уметь увлечь команду.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа в г. Ярославль (не удаленная);
• введение в должность;
• возможность карьерного роста (в рамках отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий);
• заработная плата от 35 тыс.руб.(оклад) + премия. (после 3 мес.исп.срока 40-50 тыс.руб., к концу года - по результатам работы примерно 60 тыс.руб.)
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
• Доброжелательный дружный коллектив.
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основные обязанности:

• Осуществление первой линии технической поддержки (обучение, консультации, помощь клиентам)
• Изучение предметной области
• Анализ законодательства
• Работа с заказчиком (анализ требований, составление технического задания)
• Подготовка документации, согласование функционала с заказчиком
• Тестирование ПО
• Проведение презентаций
• Составление пользовательской документации и обучающих материалов

Требования:

• Образование: высшее, среднеспециальное.
• Опытный пользователь ПК.
• Приветствуется опыт работы в бухгалтерских системах.
• Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, терпение, обучаемость, умение «разъяснять на пальцах». Интерес к поездкам, людям, новым городам за счет компании.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе кабинетного типа г. Ярославль;
• Для новых сотрудников организована программа введения в должность и закрепление наставника, коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться профессиональным опытом;
• Возможность карьерного роста (в рамках отдела развития и технологий);
• Работа в офисе, контакт с клиентами удаленный (в 90% телефон, интернет);
• Возможны командировки по России;
• Заработная плата на испытательный срок 30000+премия, к концу года до 60000 (по результатам работы);
• Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя;
• Доброжелательный дружный коллектив;
• Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.