Основатель и бессменный руководитель

Нам удалось собрать большое количество настоящих профессионалов. И одна из главных задач, которая перед нами стоит — это обеспечить возможность сотрудникам расти и развиваться открыто.

Стек − это компания с очень сильной корпоративной культурой, основой которой являются люди.

ДИРЕКТОР

Копылов
Александр Германович

Вакансии

Начинающий разработчик (программист)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия предполагает обучение на рабочем месте.


Приглашаем в команду программистов для разработки и поддержки наших продуктов — комплексных систем автоматизации биллинга "Стек-ЖКХ", "Стек-Энерго", "Стек-РСО".

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из 68 регионов России и ближнего зарубежья. Вас ждут интересные проекты федерального масштаба, заказчиками которых выступают "Газпром энерго", "АтомЭнергоСбыт", "Россети", "ТНС энерго" и многие другие. Наша компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске, в команде «Стека» — более 160 высококвалифицированных специалистов. Присоединяйтесь!


Мы ожидаем от Вас:

  • базовые навыки работы с реляционными БД и SQL
  • JavаScript (или другим скриптовым языком:Python, Ruby и т.п.), HTML, CSS - для прикладных разработчиков
  • С++ или Java (для системных разработчиков)
  • желание развивать свои навыки

Будет плюсом, если Вы:

  • имеете опыт разработки коммерческих либо open-source продуктов
  • понимаете принципы ООП, чистого кода (clean code), разработки через тестирование (TDD)
  • знакомы с современными технологиями web-разработки (ES6, Typescript, Vue/Angular/React, Webpack), разработки нативных приложений для мобильных устройств (Android/Kotlin или iOS/Swift) , системной разработки (С++17/20, CMake)
  • имеете углубленные знания об одной из RDBMS (MS SQL Server либо PostgreSQL)
  • умеете работать с системой контроля версий (Git)

Мы предлагаем:

  • Программа первоначального обучения, наставник, после года работы возможны сертифицированные курсы за счет предприятия.
  • Заработная плата: 25-70 тыс. рублей
  • Работа в офисе кабинетного типа.
  • Аккордные работы оплачиваются отдельно.
  • Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя.
  • Корпоративные праздники, настольный теннис и вкусный кофе 🙂

Откликнуться

Программист

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день


Приглашаем в команду программистов для разработки и поддержки наших продуктов — комплексных систем автоматизации биллинга "Стек-ЖКХ", "Стек-Энерго", "Стек-РСО".

Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из 68 регионов России и ближнего зарубежья. Вас ждут интересные проекты федерального масштаба, заказчиками которых выступают "Газпром энерго", "АтомЭнергоСбыт", "Россети", "ТНС энерго" и многие другие. Наша компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске, в команде «Стека» — более 160 высококвалифицированных специалистов. Присоединяйтесь!


Мы ожидаем от Вас:

  • опыт работы с реляционными БД, понимание принципов их работы и умение оптимизировать логику обработки данных
  • навыки ООП

Также для прикладных разработчиков необходимо хорошее знание:

  • JavаScript (или другого скриптового языка: Python, Ruby и т.п.) и его экосистемы- npm, webpack и пр.
  • одного из популярных фреймворков - Vue/Angular/React

а для системных разработчиков:


  • С++11 (желательно — опыт кроссплатформенной разработки и знакомство с более поздними стандартами)
  • Modern CMake

  • Будет плюсом, если Вы:

    • понимаете принципы чистого кода (clean code), разработки через тестирование (TDD)
    • знакомы с технологиями разработки нативных приложений для мобильных устройств (Android/Kotlin или iOS/Swift)
    • имеете углубленные знания об одной из RDBMS (MS SQL Server либо PostgreSQL)
    • уверенно пользуетесь Linux

    Мы предлагаем:

    • Программа первоначального обучения, наставник, после года работы возможны сертифицированные курсы за счет предприятия.
    • Заработная плата: 50-70 тыс. рублей (специалисты), 80-150 тыс. рублей (ведущие специалисты).
    • Работа в офисе кабинетного типа.
    • Аккордные работы оплачиваются отдельно.
    • Полный соц. пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-дневная рабочая неделя.
    • Корпоративные праздники, настольный теннис и вкусный кофе 🙂

    Откликнуться

    Аналитик

    Требуемый опыт работы: 1–3 года

    Полная занятость, полный день


    Описание должности:
    В процессе разработки и внедрения программного обеспечения (ПО) присутствует много видов работ, которые не связаны с написанием кода. Это и выяснение потребностей Заказчика, которое реализуется в виде постановки задачи на доработку ПО, функциональное тестирование, разработка пользовательской документации и прочих учебных материалов, анализ законодательства, работа с пользователями системы – обучение, консультации. Все это многообразие обязанностей в той или иной мере совмещено в нашей должности Аналитика.
    Аналитик в Стеке – это человек, который должен непрерывно совершенствоваться в знании предметной области, и безупречно владеть инструментом – ПО, которое мы разрабатываем.
    Аналитик – центр знаний о том, как должно быть по закону, как бывает в жизни и каким образом мы это автоматизируем.


    Обязанности:

    • Осуществление первой линии технической поддержки;
    • Обучение, консультации клиентов по работе в ПО;
    • Работа с данными – проверка правильности и полноты данных в ПО, работа с отчетностью;
    • Составление требований к доработке ПО (функциональные требования, технические задания);
    • Участие в проектах внедрения в роли функционального тестировщика, аналитика, технического писателя, консультанта, учителя;
    • Обучение сотрудников компании (программистов);
    • Анализ законодательства;
    • Проведение презентаций программного обеспечения компании;
    • Составление пользовательской документации и обучающих материалов;
    • Установка и настройка Server SQL, прикладного ПО.

    Требования:

    • Образование: высшее, среднеспециальное (прикладная математика/информатика/математика).
    • Опытный пользователь ПК.
    • Базовые знания систем управления базами данных.
    • Желателен опыт сопровождения информационных систем.
    • Навыки тестирования пользовательских программ и документирования.
    • Желателен опыт командной работы в проектах разработки ПО в роли тестировщика, аналитика, технического писателя.
    • Приветствуется опыт работы в бухгалтерских системах.
    • Работа в офисе, контакт с клиентами удаленный (в 90% телефон, интернет).
    • Командировки по России.
    • Личные качества: ответственность, аккуратность, корректное общение, терпение, обучаемость, умение «разъяснять на пальцах». Интерес к поездкам, людям, новым городам за счет компании

    Условия:

    • обучение сотрудников;
    • возможность карьерного роста (в рамках отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий) ;
    • заработная плата на испытательный срок срок 30000+премия, к концу года - по результатам работы до 70000)
    • полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.
    • Корпоративные праздники, занятия спортом (волейбол, футбол, коньки, настольный теннис), вознаграждение за выслугу лет.

    Откликнуться

    Руководитель проектов

    Требуемый опыт работы: 1–3 года

    Полная занятость, полный день


    Мы ищем менеджера проектов, который будет вместе с командой выполнять проекты по внедрению наших информационных систем на предприятия сферы ЖКХ и энергетики. Мы ждем организованного и активного человека, способного стать связующим звеном между заказчиком, разработчиками, продуктами и продажами.
    Нашего менеджера ждет несколько параллельных проектов, длящихся в среднем от 3 до 6 месяцев. Вся ваша работа — управление проектами.
    Менеджеры проектов в компании занимаются планированием, отвечают за качество и сроки реализации проектов, эффективно управляют рисками, взаимодействуют со всеми подразделениями Стека, участвуют в согласовании условий договора и передачи проекта в сопровождение после окончания внедрения.


    Нам нужен менеджер, который будет:

    • Управлять и отвечать за бюджет качество, сроки и содержание проекта;
    • Управлять структурой проекта
    • Управлять изменениями и отклонениями
    • Контролировать выполнение и сдачу-приемку работ проекта
    • Планировать (сроки, содержание, бюджет, качество…) и разрабатывать документы проекта (техническое задание, план-график…)
    • Управлять ресурсами и заинтересованными сторонами проекта
    • Формировать отчетности по проекту
    • Вести аналитику в рамках зоны ответственности, определять слабые места и создавать метрики для их оценки.

    Требования

    • Опыт участия в проектах по разработке/внедрению/сопровождению программного обеспечения/веб-систем;
    • Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
    • Вы работали менеджером проектов/тимлидом/ассистентом проекта и у вас есть завершенные проекты.
    • Не бояться вникать в такие тонкости, как деление показаний ОДПУ, потери в линиях, печать квитанций;

    Также вам поможет

    • Опыт работы с территориально распределёнными командами и заочной работы с заказчиком;
    • Умение работать в неформальной атмосфере.
    • Умение считать стоимость проектов и измерять их эффективность;
    • Дополнительным плюсом будут:
    • Знание и опыт применения методологий управления проектами;
    • Образование/курсы в области управления проектами и/или подтверждающие документы;
    • Опыт работы в крупных системных интеграторах или компаниях разработчиках ПО/веб-систем.
    • Широкий технологический и методический кругозор – понимание того, как устроены базы данных, как функционируют предприятия ЖКХ и энергетики, понимание различных принципов разработки и тестирования ПО.

    Помимо опыта нам важны:

    • Коммуникабельность, ведь именно вы будете отвечать за все коммуникации проекта;
    • Ответственность — наш руководитель проекта не должен забыть, не успеть, не знать или не знать где найти;
    • Инициативность и проактивность. Проекты сами не делаются;
    • Умение аргументировано отстаивать свои идеи и свою точку зрения;
    • Способность самостоятельно организовывать свою работу;
    • Понимание разницы между «делать» и «сделать»;
    • Умение договариваться.
    • Умение говорить и писать грамотно и по делу;
    • Умение учить других и учиться самому;
    • Умение быть интересным собеседником и уметь увлечь команду.

    Условия:

    • введение в должность;
    • возможность карьерного роста (в рамках отдела внедрения и сопровождения и отдела развития и технологий);
    • заработная плата от 35 тыс.руб.(оклад) + премия. (после 3 мес.исп.срока 40-50 тыс.руб., к концу года - по результатам работы примерно 60 тыс.руб.)
    • полный соц.пакет (больничные, оплачиваемый отпуск), 5-ти дневная рабочая неделя.

    Откликнуться

    Карьера в Стек - это

    Достойная мотивация

    Официальное трудоустройство. Результаты работы определяются с помощью KPI.

    Система наставничества

    Новые сотрудники проходят обучение по специальной программе. У каждого новичка есть наставник.

    Удобный график работы

    Возможность выбрать подходящее Вам время начала работы - с 8, 9 или 10 ч утра.

    Уютный офис

    Новый, современный офис кабинетного типа практически в центре города.

    Бесплатный кофе

    А еще собственная парковка, игры в настольный теннис, футбол и многое другое.

    О Компании Стек

    Подробнее 

    Ведущая IT-компания федерального масштаба в сфере ЖКХ и энергетики. Разрабатываем, внедряем и сопровождаем программный комплекс "Стек", написанный на собственной платформе. Практически каждая 3-я квитанция на оплату ЖКУ в стране выпущена с помощью нашего ПО.

    Среди заказчиков крупнейшие предприятия отрасли: ТНС-Энерго, Газпром Энерго, Атомэнергосбыт, ИВЦ ЖКХ и ТЭК, ПИК-Комфорт и другие.

    Компания аккредитована Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, как осуществляющая деятельность в области информационных технологий.

    160 160

    специалистов

    в компании
    33 33

    года

    средний возраст
    6 6

    лет

    средний стаж работы в компании

    Мой старт в Стек